ALLARD DE JONG






Otra gran parte de mi energía profesional va dirigida hacia la elaboración y la ejecución de actos formativos, para un gran abanico de colectivos.


Los cursos que desarrollo y que imparto van de 2 horas a programas que se despliegan sobre periodos mucho más largos. El temario es cada vez diferente en función de la necesidades de mis clientes.


El denominador común en todos mis actos formativos es la búsqueda de resultados sostenibles y transformacionales lo que requiere una adhesión a 3 principios clave:


  • Atacar los problemas en su origen;
  • Mezclar 20% de contenido con 80% de entrenamiento para crear nuevos hábitos;
  • Maximizar la aplicación y la retención del aprendizaje mediante una integración en el día a día del participante.


Tengo que reconocer que aprecio particularmente la tarea de enseñar habilidades de coaching a empresas deseando lograr una cultura que saca lo mejor de los demás. 








Another big part of my professional energy is directed towards the elaboration and execution of training events, for a wide range of groups.

The courses that I develop and run go from 2 hours to programs that are deployed over much longer periods. The agenda is determined on the basis of my clients' needs.

The common denominator in all of the training I design and run is the search for sustainable and transformational results, which requires strict adherence to 3 key principles:


  • To attack the problems where it originates;
  • Mix 20% of content with 80% of training to create new habits;
  • Maximize the application and the sustainability of learning through integration into the participants' day-to-day.


I must admit that I have a soft spot for teaching coaching skills to companies desiring to achieve a culture that brings out the best in others.